1985年开办的新余职业大学，1992年6月正在此根本上成立新余高档专科学校，2010年3月，经教育部核准升格为本科条理的新余学院，是新余市唯逐个所公办通俗本科院校。校园占地2000亩，校舍建建面积45万平方米，目前退职教职工近900人（此中省级以上人才50余人），正在校生17000余人，设有新能源科学取工程、机电工程、数学取计较机、建建取设想、经济办理等12个二级学院，有36个本科招生专业，建校40年来，累计培育8万余名结业生。立脚办事新型工业强市办学，优先成长工科专业，初步构成了以工学为从、文理为根本、新能源为特色的学科专业系统。现有1个省级沉点学科和1个省级一流（培育）学科，具有动力储能电池及材料江西省沉点尝试室、江西省房地产建建财产科技立异结合体、江西省高档学校硅材料沉点尝试室、江西省拆卸式建建绿色建制手艺工程研究核心、江西省交邮融合农村电商物流工程研究核心等多个省级科研平台。学校秉承“求新、求实、求善”的校训，使用型”为办学定位，将人才培育取经济社会成长慎密连系，努力于科学研究、社会办事、文化传承取立异、国际交换取合做，为国度经济社会成长办事。十五五期间，学校正以史无前例的姿势，人才强校焦点计谋，沉点推进硕士学位授予单元扶植工做。按照事业成长需要，2025年就学科带头人、学术以及学术储蓄人才等类型岗亭面向社会公开聘请，竭诚欢送相关学科范畴的专家学者、高条理人才、博士加盟我校。（五）讲授科研岗应具有博士学历、学位；招聘学科带头人、学术岗亭的，一般应具有博士学历、学位，如不具有博士学历学位，但具有正高级专业手艺资历且同时具有硕士以上学历学位的，也可报名（此中，2025届通俗高校结业生须于2025年12月31日前取得研究生学历、博士学位证书，未按时取得者打消聘用资历）；（六）春秋40周岁以下（1984年9月30日之后出生，其他春秋以此类推），急需紧缺专业、业绩凸起者或具有副高以上职称者春秋可放宽至45周岁以下；顶尖人才、领甲士才、业绩凸起的学科带头人可再恰当放宽至50周岁以下；因犯罪受过刑事惩罚的人员，被中国或被的人员，涉嫌违法违纪正正在接管审查查询拜访的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，正在各级公事员、事业单元测验和法令的其他国度测验中被认定有严沉违纪违规行为尚正在禁考期内的人员，被依法列为失信结合对象的人员，聘用后形成回避关系的人员，以及法令律例不得聘用为事业单元工做人员的其他景象的人员，不得报名招聘。1。报名。下载附件报名表（见附件1）填写后，取近亲属演讲许诺书（见附件2）相关材料一并发送至相关学院邮箱，或登录网坐注册后下载或正在线填写报名消息，并按要求提交相关材料。2。资历审查。学校按照报名表对合适聘请岗亭要求的招聘人员进行资历初审，确定加入查核人员。学校不按期组织查核，加入查核人数不受最低开考比例。学校后期还将组织资历复审（资历复审所需供给的材料见附件3）。资历审查贯穿聘请工做全过程，凡发觉弄虚做假或不合适岗亭前提者，一经查实打消查核、聘用资历，由此形成的后果自行承担。3。查核。按照岗亭需求，对招聘者的学术研究根本、讲授科研能力、专业素养、心理健康等方面进行分析查核。查核为百分制，查核成就及格分数线分，查核成就达到及格分数线之上的招聘者方可确定为入闱体检人员。4。体检。查核通过人员须正在学校指定病院进行体检，体检尺度参照《江西省教师资历申请人员体检法子》施行。5。调查。对体检及格者进行调查，全面领会调查对象的本质、操行、工做能力、、清廉自律、进修工做表示、身心健康、职位婚配度以及需要回避等方面环境。7。聘用。经查核、体检、调查及格、公示无的拟聘用人员，报上级从管部分审核后，按打点上编和聘用存案等手续，并按照国度相关实行试用期。试用期满查核不及格的，按相关予以解聘。3。博士学位津贴：办事期内1500元/月，合适《新余学院博士特殊津贴调整认定暂行法子》中凸起业绩前提的，可申请调整至3000元/月，调整后持续发放三年。办事期满后，签定和谈后，能够按校聘副传授享受校内绩效工资和绩效金五年；8。配头安设：按照配头原有工做及其学历、专业等环境，可放置编制内随调或按《新余学院编制外用工办理法子（试行）》进行安设；按照公开聘请相关文件及《新余学院高条理人才引进工做法子（2025年修订）》余学院发〔2025〕19号施行。新余市人力资本和社会保障局地址：新余市渝水区仰天岗东大道623号。

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2025-11-28 12:47