2025年10月，台风“麦德姆”给广西防城港市的对虾养殖户戚振东形成了不小丧失。然而，投了“对虾风力指数”的他，其时却感应结壮了良多。风力达标即触发理赔，灾后仅3天，49。7万元赔付款敏捷到账。“过去理赔慢，愁得睡不着；现正在赔款比阳光来得还快！”他当即用这笔钱订购新苗、修复设备，出产一点没耽搁。戚振东亲历的改变，是防城港市以财务金融微撬动大保障的活泼缩影。2025年以来，防城港市聚焦群众急难愁盼问题，将“问题清单”变为“清单”，正在平易近生办事、惠企支撑、下层管理三个环节范畴精准发力，累计推出117项暗语小、投入少、办法活、收效快的“小而美”事项，以一系列可感可及的务实行动帮推高质量成长。企业“招工难”取群众“找工难”并存，门诊特殊慢性病患者打点待遇认定动辄要等18个工做日，林农打点采伐手续承担不轻，上班族想正在周末打点银行营业却找不到停业网点……这些看似零星的平易近生痛点，恰是攻坚的出力点。防城港市的“小而美”轻轻立异，起首锚定的是人平易近群众的身边事和环节小事，努力于把群众的“烦苦衷”办成“暖苦衷”。“以前找工做端赖碰命运，跑遍聘请会也没找到合适的，现正在防城港人社AI云端送岗太给力了，没几天就收到了录用通知。”广西协调聪慧物业办事无限公司新员工潘俊霖欣喜地说。27岁的潘俊霖专科学历，此前求职时因缺乏专业求职技巧，岗亭消息不合错误称，屡屡错失机遇。潘俊霖通过社区AI交互机获取了定制化简历优化方案，又正在AI模仿面试中打磨了应对技巧，随后参取曲播带岗勾当送达简历，很快就成功入职。入职后，人社部分还供给了回访的全程办事，帮他快速顺应岗亭。现在的他，工做不变、收入可不雅，全是干劲。“人社AI云端送岗”通过130多场曲岗，已帮力1700多名求职者成功就业。正在防城港，一系列轻轻立异让变化悄悄发生。门诊特殊慢性病待遇资历认定实现“快速办”，最快1个工做日即可完成审批，惠及1600多名参保患者；林木采伐办理简化流程，为近7000户林农减负超330万元；笼盖全市的36个网点实行周末和节假日“至多停业一天”，让金融办事愈加顺应上班族的糊口节拍……正在位于东湾物流园的“海边山党旗红”爱“新”驿坐之司机之家，记者看到，这里特地为新就业群体供给了歇脚、饮水、充电、进修等“八有十必备”的暖心办事，并联动爱心商户供给专属餐饮扣头优惠。“我们整合全市党群办事核心、金融网点等142处场合打制了爱‘新’驿坐，让外卖员、快递员、司机等新业态劳动者感遭到城市的温度。”防城港市委社会工做部部长、“两新”工委刘富华说。此外，针对律师资本少且城乡分布不均的难题，防城港市立异扶植法令援帮值班律师视频征询系统，正在全市391个坐点安拆设备，系统启用以来，已供给免费法令征询600余人次，介入调整胶葛54，无效破解了公共法令办事“最初一公里”难题。企业是成长的生力军。防城港市的轻轻立异紧紧环绕企业全生命周期的成长需求，通过优化轨制供给、降低运营成本，持续激发市场活力和社会创制力。位于防城港市的广西宏旺硅钢及冷轧镀层板项目，以高机能无取向硅钢和高端镀锌板材为从打产物。该项目2025年9月建成试产至今，产量超30万吨，2025岁首年月，正正在扶植中的该项目需打点工程规划许可证和施工许可证变动、不动产典质登记等手续，针对企业需求，防城港市启动全程办事模式，快速赐与打点，项目如期试产。工程扶植项目审批是企业反映集中的“老”问题。防城港市大数据和行政审批局变“被动审批”为“自动办事”，立异推出“高效办成项目审批一件事”微。通过成立“项目办事库”、初创“项目筹谋指点会议”轨制、定制“全过程审批事项清单”、实行全链条协调的“四全”办事，将项目审批平均时间压缩了50%以上，鞭策38个制制业项目实现了“昔时签约、昔时开工”。融资难、融资贵是搅扰小微企业的遍及难题。防城港市市场监视办理局结合人平易近防城港市分行和金融机构，将全市个别工商户科学划分为“型、成长型、成长型、名特优新型”4类，实施差同化培育策略；整合信用记实、运营特色、行业属性等度消息，成立“名特优新”优良运营从体动态名录库，实现企业“全景画像、信用评分、一键检索”，目前已入库商户68户。同时，设立15家个别工商户和私营企业从题银行，实现一坐式办事，让“诚信”变“资产”，“多次跑”变“一次办”。为了海洋经济的潜力，防城港市海洋局正在全区率先摸索养殖用海办理“两证同发”“三权分置”，将海域利用权证取水域滩涂养殖证的审批流程从改为并联，打点时间从6个月至12个月大幅压缩至2个月摆布，并立异付与海域承包运营权典质融资权能，成功为17户养殖户颁布运营权证，无效激活了海洋渔业成长的“一池春水”。一项项轻轻立异好像精准滴灌的金融活水、优化流程的润滑剂，无效疏通了市场经济的“毛细血管”。2025年，企业分析融资成本全自治区最低；新增运营从体2。5万户，同比增加15。13%。下层是社会管理的神经末梢。防城港市的轻轻立异聚焦下层管理的堵点难点，出力固本强基，鞭策管理模式从“独角戏”向多元从体“大合唱”改变。口岸区湾社区五矿小区是2005年以前建成的老旧小区，一度既无物业也乏人办理，净乱差，小区泊车无序，居平易近经常为了泊车位闹矛盾。现在，通过党建引领，立异管理模式，社区、、居平易近配合参取，成立居平易近自治小组，无效破解了办理难题，现正在小区卫生有人办理了、泊车规范了，居平易近栖身质量显著提拔。“无物业小区办理曾是城市管理的。我市以党建为引领，立异管理模式，鞭策社区、、居平易近配合参取，无效破解了办理难题，推进了社区协调取平易近族互嵌融居。”防城港市住房和城乡扶植局房产科科长徐俊军说。针对海洋运输业发财、船员劳动权益保障难的特点，防城港市人力资本和社会保障局立异成长新时代“枫桥经验”，牵头成立“船员劳动胶葛调整工做坐”，整合人社、海事、律师等多方力量，供给“一坐式”办事。防城港市劳动听事争议仲裁院院长刘振华引见，工做坐成立以来，调整成功率达100%，并入选交通运输部海事局“水上枫桥”试点。该市总工会则关心降临港企业青年职工的婚恋难题，立异打制线友平台，并连系线下从题联谊勾当，构成“线上精准婚配+线下沉浸互动”的双轮驱动办事系统。“平台投入运转以来，浏览量已冲破8000人次，注册1200多人。2025年通过工会办事牵手成功400多对，无效提拔了青年职工的幸福感取归属感，为企业留住人才、不变步队阐扬了积极感化。”防城港市总工会党组、经审会从任张丽凤说。积微成著，积少成多。防城港市轻轻立异，精准射中了成长的环节环节取人平易近群众的焦点关心。防城港市委黄江说，这些的触角延长至社会肌体的末梢，用“小确幸”汇聚成城市成长的“大幸福”，用持续优化的营商“软”锻制出高质量成长的“硬实力”，为加速扶植现代化临港工业城市注入络绎不绝的成长动能。

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2026-02-10 08:58